Bewerbungsschreiben

Das Anschreiben ist für viele Personaler der wichtigste Bestandteil einer Bewerbung und für den Jobsuchenden die ideale Plattform zur Selbstinszenierung und -präsentation. Personalchefs investieren knappe drei Minuten im Schnitt pro Bewerbungsmappe – überflüssige Standardformulierungen sind auf der Bühne des Anschreibens also fehl am Platz. Es gilt, in kurzen und präzisen Aussagen, Werbung in eigener Sache zu machen. Beginnen Sie bereits den Einleitungssatz mit überzeugenden Alleinstellungsmerkmalen – ohne Umschweife und Floskeln – und kommen Sie gleich zur Sache. Bescheidenheit ist im Anschreiben alles andere als angebracht. Überzeugen Sie die Personalverantwortlichen mit einer klar strukturierten Präsentation Ihrer Stärken, Fähigkeiten und Ihren für die ausgeschriebene Jobposition geeigneten Qualifikationen. Beginnen Sie umstandslos mit dem stärksten Argument, das Sie zu bieten haben und führen Sie selbstbewusst Ihre Motivation, Schwerpunkte, Abschlüsse, Berufsreferenzen und besonderen Qualifikationen auf.

Ein Anschreiben ist in folgende drei Teile gegliedert:

Ein wichtiger Aspekt ist die Frage nach der Gehaltsvorstellung

Bewerbungsgespräch

Finde hier Muster Bewerbungsschreiben

Finde auf der folgenden Seite Muster für dein Bewerbungsschreiben, die dir dabei helfen werden ein solches zu verfassen. Finde Außerdem ein Beispiel für eine Initiativbewerbung.

Bewerbungsvideo

Ist die Bewerbungsmappe mit einem ansprechenden Lebenslauf und einem gut ausformulierten Bewerbungsschreiben fertiggestell, kann die Bewerbung an den potentiellen Arbeitgeber verschickt werden. Doch wie kann sich der Bewerber von seinen Konkurrenten abheben? Die Videobewerbung ist eine neue Methode um sich zu bewerben. Einerseits ist die Videobewerbung ein wirkungsvolles Mittel zur Abgrenzung gegenüber den Mitbewerbern, andererseits ist sie eine Möglichkeit dem potentiellen Arbeitgeber zu zeigen, wer sich hinter dem klassischen Lebenslauf vesteckt. Ein Bewerbungsvideo sollte profesionell (von einem auf solches Services spezialisierten Unternehmen) gedreht werden und kreative Elemente enthalten und somit wiederspiegeln, wie der Kanditat wahrgenommen werden will.