Passive Bewerbung

passive BewerbungImmer mehr Jobsuchende nutzen die Möglichkeit der passiven Online Bewerbung. Dies geschieht meist entweder über Jobbörsen, über Job Netzwerke oder über andere Social Media Kanäle. Im Gegensatz zur Initiativ Bewerbung, bei welchen sich die Bewerber direkt bei den Unternehmen vorstellen, laden die Bewerber bei der passiven Bewerbung ihren Lebenslauf auf die entsprechenden Portale und Netzwerke und warten auf die Kontakt Initiative der Unternehmen. Eine passive Bewerbung hat folgende Vorteile:

  • Die Bewerber können mit wenig Aufwand  einer großen Anzahl an Unternehmen präsentieren
  • Einige Unternehmen schreiben keine Stellen mehr aus und suchen sich die Bewerber aktiv aus
  • Die Präsenz in Netzwerken und Portalen kann die Marke Ich als Persönlichkeitsbranding aufgebaut und gestärkt werden
  • Es geht schnell eine gut ausgearbeitete passive Bewerbung in eine aktive Bewerbung umzuwandeln, wenn eine Berufsveränderung ansteht
  • Für Arbeitnehmer, die eine Gehaltserhöhung wünschen ist ein ein einfacher Weg seinen Merktwert herauszufinden und seine Verahndlungsposition zu stärken