Stellenausschreibung

Welche Kompetenzen ein neuer Mitarbeiter mitbringen sollte, können Sie aus der Stellenausschreibung erkennen. Zum Beispiel:

ANZEIGENTEXT	BEDEUTUNG
innovative Lösungen moderne Organisation	innovativ, zukunftsorientiert
kundennah und dennoch effizient betreuen Ihre Kunden kompetent Gespür für ihre Bedürfnisse kundenorientierte Einstellung	interne und externe Kundenorientierung
Team engagierter Mitarbeiter Mitarbeiter ziel- und ergebnisorientiert zu führen	team- und mitarbeiterorientierter Führungsstil Teamfähigkeit
repräsentative Aufgaben finden zügig Zugang zu Menschen	kommunikative Fähigkeiten Überzeugungskraft
effizient Mit dem Erreichten geben wir uns nicht zufrieden überprüfen und verbessern laufend geschäftlicher Erfolg erfahrene Spezialisten überdurchschnittliche Erfolge beherrschen alle Facetten professionell behalten Ihr Geschäft dabei im Auge strategisch zu arbeiten	hohe Leistungsorientierung Lern- und Entwicklungsbereitschaft strategisches und strukturiertes Arbeiten